Service Social
Inter-Entreprise
Notre expertise du service social du travail au service des Entreprises et des Salariés.
Soutien aux entreprises et
aux salariés
Chez CASIE, nous mettons notre expertise du service social au travail au service des entreprises pour améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT), réduire l’absentéisme, prévenir les risques psychosociaux (RPS), et renforcer le bien-être et la performance des salariés.
En intervenant sur des problématiques telles que l’absentéisme, la gestion des conflits, la prise en charge des difficultés personnelles, et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, CASIE vous aide à améliorer votre productivité tout en renforçant l’image positive de votre entreprise.
Formations et Sensibilisations
Nous accompagnons vos projets de sensibilisation en entreprise : prévenir les risques psychosociaux (RPS), accompagner la fin de carrière, lutter contre le sexisme et les violences intrafamiliales, lutter contre les addictions, et bien d’autres sujets.
Vous souhaitez informer et sensibiliser vos équipes de façon originale ? Découvrez nos newsletters mensuelles personnalisées, abordant des sujets sociaux clés comme l’égalité homme-femme, le handicap, le logement, la scolarité, et bien plus.
Nos domaines
d'intervention
Concertation
Nous intervenons en concertation avec vos services internes (Dirigeant, RH, santé et sécurité au travail, représentants du personnel, CSE) afin d’apporter un service personnalisé.
Ensemble, définissons vos besoins et adaptons nos solutions.
Nos actions
Nos interventions :
- Permanence sur site de travail
- Visite à domicile
- Accompagnement démarche extérieure
- Actions de sensibilisation : préparation à la fin de carrière ; Violences Intrafamiliales ;
Nos engagements :
- Transmettre un rapport de suivi régulier
- Assurer une continuité de service personnalisé en cas d'absence
- Apporter une réponse rapide à vos demandes
Notre expérience
- Assistants de service social titulaires d'un diplôme d'Etat (DEASS). Ils sont soumis au secret professionnel (article L.411-3 du Code de l'Action Sociale et des Famille) et interviennent dans le cadre du respect du code de déontologie (Adopté par l'Association Nationale des assistants de service social).
- Évaluateur externe certifié Afnor des établissement et services médico-sociaux
- Responsable de l'évaluation de la qualité des organisations de l'économie sociale
Ils nous font confiance pour accompagner leurs salariés
